セカンドライフ：転職
山本元氏（楽天証券経済研究所客員研究員）が雑誌「<a href="http://www.president.co.jp/pre/index.html" target="_top">PRESIDENT</a>」で「<strong>転職</strong>」（サブタイトル「<strong>採用条件</strong>のウラに潜む注意ポイントとは」）について述べられています。<br><br>今から４年ほど前ですが私の周りでも数人が（しかもかなりお世話になった先輩諸氏）<strong>転職</strong>されていきました。その時、私も誘われたのですが見えない部分もあり今の会社に踏みとどまっています。山本氏もおっしゃられていますが魅力的な職場に移る為には多少のリスク（特に金銭面）は避けて通れません。だから余計に私のような凡人にはハードルが高く感じるのだと思います。<br><hr style="width: 100%; height: 2px;">＜年収２〜３割UPで損をカバーできる！＞<br><br> そもそも<strong>転職</strong>は「職場の引っ越し」です。<strong>転職</strong>にかける時間や費用、ボーナスや<strong>退職金</strong>・<strong>年金</strong>などで生じる損をコストとして認識しておく必要があります。<br> たとえばボーナスは満額もらえないケースがあります。４〜９月の業績に応じて１２月の支給額が決まる会社を１０月に辞めたとしましょう。その場合、満額支給する、最低評価額を支給する、何割かカットして支給する、全く支給しないなど、さまざまなケースがあります。<br> 損の度合いがもっとも大きいのは、たぶん<strong>年金</strong>と<strong>退職金</strong>です。<strong>厚生</strong><strong>年金</strong>は<strong>転職</strong>しても継続するので問題ありませんが、私は企業<strong>年金</strong>の加算部分では相当損をしたと思います。企業<strong>年金</strong>は「２０年勤務しないと受給権が発生しない」「ある年齢から急に加算額が大きくなる」など、独自に決められていますし、<strong>退職金</strong>も会社によって規定が異なります。一時金でもらうより<strong>年金</strong>として<strong>企業年金連合会</strong>に移したほうが得な場合が多いのですが、一時<br>金でしか精算できないケースもある。そうなると、<strong>転職</strong>のつど細切れに<strong>退職金</strong>をもらうことになるので不利になります。<br> 引っ越し代なども考えで、３０代だと<strong>転職</strong>後の年収が２〜３割上がると、諸々の損がカバーできるという感じでしょう。<br> 経済的な条件についでは、<strong>転職</strong>先の企業に入社する際に交渉することをおすすめします。まず、具体的な仕事内容や権限、使えるリソースなど仕事に関わることを確認するのが基本ですが、その後に�ー�入（年収・ボーナスの決まり方）、�⊇蘿�度の勤務条件、��社宅や住宅手当などの仕組みを確認します。<br> たとえば、�，任蓮崕蕾鵑離棔璽淵垢�不利にならないようにしでいただけると気持ちよく働けます」などと、殊勝なことを言ってみましょう。ほぼ満額出してくれることもあれば、支度金という形で一部を補ってくれる会社もあります。また、専門職として<strong>転職</strong>すると１年契約という場合も。雇用を２〜３年は継続させたいときには「こういう労働条件で〇年間、雇用を行う」といった内容のサイドレターを作成してもらう手もあります。<br> �△任禄蘿�度の有給休暇が非常に少ない会社もあるので確認しておきたい。��の場合、外資系企業から日本企業に転職すると、借り上げ社宅制度がなくなるケースがあります。その場合は「今後のためにも借り上げ社宅制度があったほうがいいですよ」などと提案してみるのも手。一方、外資系企業は借り上げ社宅の家賃を差し引いて給料を支給するケースが多いので家賃を高くすれば節税効果に。なかには大家さんに頼んで家賃に駐車場代を上乗せしてもらうという強者も。<br> 私の<strong>転職</strong>成績は自己評価では７勝４敗１引き分け。<strong>転職</strong>は損になることも多々ありますが、「魅力的な職場に移れる」なら、コストを払っても<strong>転職</strong>の権利を行使していいと個人的には思っています。<br><hr style="width: 100%; height: 2px;">自分の能力を活かしきれない職場でくすぶるよりも思い切るのも選択肢の一つです。<br>私の周りの数人が他所へ行かれましたが逆に他所から来られる方も結構います。<br>彼らに話を聞くと不安はあったけど前の職場ではもうやっていけないと感じたので思い切ったと言います。<br>最近はかなり転職のアドバイスをしてくれるサービスも充実しているようです。<br>一度、覘くのも悪くないかもしれません。<br><br><div align="center"><a href="http://www.r-agent.co.jp/entry/" target="_top">「紹介実績No.1！リクルートエージェントの<strong>転職</strong><strong>支援サービス</strong>」</a>
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に影響を受け皆様に価値あるそして役立つ情報提供を実践していきたいと考えています。
