セカンドライフに必要なものとは。

セカンドライフに関して興味深い調査結果を見つけました。
以下、抜粋です。

株式会社パソナは、団塊の世代の“セカンドライフ“と“セカンドキャリア“に関する意識を調査した。

Q.「定年退職後も現在の会社で働きたいですか」
A.「はい」12.8％、「いいえ」53.2％
「改正高 齢者雇用安定法」の施行により、企業にも雇用延長が義務付けられるようになったが、定年後も引き続き同じ会社で働きたいと考える人は意外に少なった。
「いいえ」と答えた人に理由は「新しいことにチャレンジしたい」「後進に道を譲るため」、「働く場所を変えたい」などの意見が多かった。

Q.「定年後に希望する就業形態」
A.「正社員」13.2％、「契約社員」25.0％、「フリーランス・個人事業主」 23.5％、「独立・起業」（18.4％）、「派遣社員」（8.8％）
組織に縛られることなく、自分のスキルや経験を頼りに、自律的に働こう とする姿勢がうかがえる。

Q.「定年後の人生を幸せに生きるために必要なもの・大切なものは」
A.「健康・気力・体力」30.7％、「夢・志・希望・目標」、「趣味」、「社会貢献」など“生きがい“につながるものが約30％とトップとほぼ同数となり、それに「家族、友人・仲間」が 続いた。
日本のキャリア世代は、人生80年時代を幸せに生きるために必要なものは、「健康」と「生きがい」と「家族・仲間」であると考えていることがうか がえる。

Q.「具体的な計画や目標は」
A.「仕事を続ける」30.3％、「社会貢献活動・地域貢献活動」20.8％、「趣味や旅行を楽しむ」15.6％、「海外・田舎暮らし」14.6％。
このことから、趣味などでリタイア生活をエンジョイしようとする人よりも、引き続き社会的に現役であろうとする人が多いことがう かがえる。

Q.「いつまで働きたいですか」
A.「気力・体力が続く限り」47.8％、「年金支給開始まで」23.0％。
 仕事を続けたいと考える人のうち70％強は、期限の限りなく働きたいと考えており、働き続けることへの強いこだわりがうかがえる。

Q.「定年後も働くことを希望する理由」
A.「社会的に現役でいたい」20.8％、「社会に貢献したい」20.0％、「キャリアやスキルを生かしたい」13.0％、「働くことが生きがい」6.9％。
キャリア世代にとって、社 会的に現役であることや、仕事などを通じた自己実現などが、生きる上でより大きな意味を持つことが読み取れる。

詳細は、http://www.fukushi.com/news/2006/04/060411-a.html


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